在郑州,产假期间享受工资待遇的金额应该符合国家和地方规定的最低工资标准。具体数额可能会因各地政策、企业规定以及女性员工个人工资等因素而有所差异。建议您咨询所在企业的人力资源部门或相关劳动部门,以获取准确的信息。
根据中国劳动法规定,女性员工产假期间,享受产假工资待遇,工资标准为女职工月工资的100%。具体金额可以根据员工的基本工资来计算。在郑州,产假期间享受工资待遇的金额应该符合国家和地方规定的最低工资标准。具体数额可能会因各地政策、企业规定以及女性员工个人工资等因素而有所差异。建议您咨询所在企业的人力资源部门或相关劳动部门,以获取准确的信息。