能够持续投入研发和创新，掌握关键技术和核心竞争力的企业更有可能在数字化转型中获得竞争优势。具备数据驱动能力的企业能够更好地洞察市场趋势和客户需求，更有效地进行决策和运营。能够不断改善产品和服务，满足客户需求，提供独特的用户体验的企业更有竞争力。综上所述，技术创新能力、数据驱动能力、人才储备和培养能力、组织变革能力以及顾客体验和创新能力是数字化转型企业竞争力的决定性因素。
数字化转型企业竞争力的决定性因素有以下几个：
1. 技术创新能力：数字化转型需要依赖先进的技术来支持和驱动业务变革，因此企业的技术创新能力对竞争力至关重要。能够持续投入研发和创新，掌握关键技术和核心竞争力的企业更有可能在数字化转型中获得竞争优势。
2. 数据驱动能力：数字化转型的核心是对数据的收集、分析和利用，能否充分发挥数据的作用对企业的竞争力影响重大。具备数据驱动能力的企业能够更好地洞察市场趋势和客户需求，更有效地进行决策和运营。
3. 人才储备和培养能力：数字化转型需要具备相关专业知识和技能的人才来推动和实施，因此企业的人才储备和培养能力也决定了数字化转型的成功与否。招揽、留住和培养具备数字化转型所需技能的人才，对企业的竞争力至关重要。
4. 组织变革能力：数字化转型不仅仅是技术层面的变革，更是对组织结构、流程和文化的重塑。企业能否适应和引领变革，有效地推动组织变革的落地，决定了企业在数字化转型中的竞争力。包括强化变革管理能力、提升组织协同和沟通能力等。
5. 顾客体验和创新能力：数字化转型是为了提供更优质、个性化的产品和服务给客户，因此企业的顾客体验和创新能力也是竞争力的重要方面。能够不断改善产品和服务，满足客户需求，提供独特的用户体验的企业更有竞争力。
综上所述，技术创新能力、数据驱动能力、人才储备和培养能力、组织变革能力以及顾客体验和创新能力是数字化转型企业竞争力的决定性因素。企业需要在这些方面加强投入和提升能力，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
